SW마에스트로 17기 모집 시작!

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AI·SW마에스트로 서울

SW 마에스트로 17기의 모집이 시작되었습니다.
예년과 달리, 부산 센터가 신설되고, 모집 인원이 대규모 확대되었습니다.
또한 시대에 맞춰 AI라는 수식어를 추가했으나, 예년과 크게 다른 부분은 없을 것 같습니다! (아마도요...?)

저는 싸피와 소마 둘 다 겪은 문과 개발자입니다.

저는 문과생이었고, 싸피 8기와 9기 코치를 거친 뒤, 다시 SW마에스트로 15기 연수를 진행하고 16기부터 엑스퍼트 활동 중인... 신비한 혈통의 개발자입니다.

두 교육은 상당히 많은 차이를 가지고 있고, SW마에스트로는 과정이 매우 독특하기 때문에 외부에 알려진 바가 적은 편입니다.

저는 두 과정 모두 교육/연수 이후, 각각 코치와 엑스퍼트라는 연장선을 걸었던 만큼, 두 과정 모두 각별한 애정을 갖고 있습니다.

훌륭한 후배님들이 더욱 많이 지원하고, 빠르게 적응할 수 있도록
SW마에스트로의 모집 전형과 대략적인 활동 타임라인을 소개해보겠습니다.

(다음 포스트에서는 보다 상세한 QnA 기반으로 소마의 자세한 활동과 궁금증에 대한 답변을 얘기해 보겠습니다)

모집 공고

모집 기간:

• 서울 센터: ~ 2026년 2월 11일
• 부산 센터: 2026년 2월 13일 ~ 2026년 3월 12일

모집 규모:

• 서울 센터: 300명
• 부산 센터: 150명

자격 요건:

• 4대 보험 기준 미 취업자
• 중학교 졸업 이상
• "본 연수과정" 중 취/창업 및 군 복무 중인자 제외
  • 예비 연수과정과 본 연수과정이 나뉘어있습니다. 아래에서 자세히 후술하겠습니다.

선발 과정 (아래에서 자세히 설명하겠습니다!) :

• 자기소개서 기반 지원 (포트폴리오 미제출)
• 1차 코딩 테스트
• 2차 코딩 테스트
• 포트폴리오 제출
• 최종 면접
• 합격 및 연수 시작

뭐하는 곳인가요?

그냥 부트캠프 아닌가요?

일반적으로 부트캠프 순위를 매길 때, 네이버 부스트 캠프, 우아한 테크 코스(우테코), 삼성 청년 SW-AI 아카데미(SSAFY, 싸피)를 뛰어넘는 0순위 프로그램으로 인식되곤 하지만,

교육도 아니고, 부트캠프는 더더욱 아닙니다.

내부적으로 교육생이 아닌 연수생이라는 이름을 쓰고, 부트캠프라고 소개하지 않는 데에는 이러한 이유가 있습니다.

부트캠프는 기본적으로 비전공자 또는 전공자 중에 특정 분야에 대한 지식/프로젝트가 부족한 인원을 대상으로 기술/기능 학습 중심으로 압축된 교육, 실습을 통해 빠르게 취업 역량을 만들어내는 기관 및 교육입니다.

SW마에스트로는 정규 교육 과정이 없으며, 오로지 프로젝트와 멘토링,
극히 적은 분량의 필수 교육으로 이루어져 있습니다. (이마저도 기술 중심 교육이 아닌, 기획 관련 교육입니다.)

그럼 SW마에스트로에 합격하면 뭘 하게 되나요?

프로젝트가 알파이자 오메가이며, 연수 과정의 타임라인은 다음과 같습니다.

15기 기준이지만, 17기에도 서울 센터는 크게 바뀌지 않을 것으로 보이지만,

부산 센터는 올해 신설이며, 아예 서울 센터와 별개로 진행되므로 저 또한 설명이 어렵습니다...!

연수생 타임라인과 간단한 설명 (서울 기준)

1. 예비 연수 과정 (합격 직후 ~ 5월, 약 2달)
   1. OT 진행
      1. 필수 참석
   2. 팀 빌딩
      1. 3인팀 (피치 못할 사정 아니면 무조건 3인 고정)
      2. 완전 자율이나, 기간 내에 완료해야 함.
   3. 엑스퍼트 매칭
      1. 적응을 도와주는 SW마에스트로 선배 (저도 17기에 있을 예정입니다!)
   4. 멘토 매칭
      1. 팀 빌딩이 완료되고, 멘토님들께 별도로 연락해서 미팅 후 매칭.
      2. 팀 당 3명까지 매칭되며, 규정에 따라 최소 멘토링 회수 이상으로 멘토링 진행 (본 연수 과정도 마찬가지) 필수 참석
   5. 특강 및 멘토링 자율 참석
      1. 자유롭게 수강 가능
   6. 자율적으로 프로젝트 진행
      1. 본 연수 과정 이전에 얼마든지 프로젝트 진행 가능.
      2. 다만 프로젝트 진행비 지원이 제한적
   7. 기획 심사 (5월 말)
      1. 팀 프로젝트 기획서를 기반으로 프로젝트 기획 심사.
      2. 필수 참석
   8. 기기 지원금 이 때 못 씁니다. (매우 중요)
2. 본 연수 과정 (6월 ~ 11월 및 12월 수료식)
   1. 발대식 진행
      1. 필수 참석
   2. 기기 지원금 집행
      1. 17기는 무려 300만원?! (16기까지는 150만원이었는데...!)
   3. 프로젝트 진행
      1. 프로젝트 지원비 활용 가능
   4. 전담 멘토와 필수 멘토링 진행
      1. 규정에 따라 필수 참석 회수 존재
   5. 자율 멘토링 및 멘토 특강 자율 참석
      1. 회수 제한 없음, 완전 자율
   6. 프로젝트 중간 심사
      1. 대략 8월 말, 개발 진행 사항 및 중간 성과 발표
      2. 필수 참석
   7. 프로젝트 최종 심사
      1. 11월 중순, 최종 성과 발표
      2. 필수 참석
   8. 12월 중순, 수료식 진행
      1. 필수 참석
   9. 1월, 우수 수료자의 해외 연수
      1. 연수의 세부 사항은 해마다 바뀌는 것에 더해, 과정 진행 중의 이슈로 인해 변경되기도 함.
1. 1월~, 신청자에 한해 고도화 과정 진행

예비 연수 과정/ 본 연수 과정은 무슨 차이예요?

예비 연수 과정은 본 연수 과정의 준비 단계로써, 팀 빌딩과 여러 준비가 이루어짐과 동시에,

기존 직장과 군 복무 문제 등, 본 과정 진행 불가 조건 문제를 해결할 수 있는 유예 기간이기도 합니다.

즉, 본 연수과정 전에만 회사의 4대 보험 등록이 말소되고, 제대하기만 하면 본 연수과정 진행에 문제가 없는 것이죠.

실제로 15기 연수생 중, 4월 전역자가 있었습니다. (말년휴가에 OT를 참석했답니다.)

그리고 이 때는 100만원이 아닌, 세전 30만원이 지원금으로 들어옵니다 (ㅠㅠ)

필수 참석이 몇 개 없는데, 그럼 프로젝트는 어떻게 하죠?

정말로 팀원과의 합의를 기반으로 프로젝트를 자율적으로 진행하면 됩니다.

팀 빌딩에 있어서도, 3명이라는 제약만 지키면 어떻게 모으던 아무런 문제 없습니다.

포지션 제약 같은 것도 당연히 없습니다.

애초에 업무 범위가 완벽히 정해진 포지션 같은 건 없으며, 3명인 이상 결국 업무 범위를 겹치게 가져갈 수밖에 없습니다. 개발 관련이든, 개발 외적 업무든 말입니다.

저는 개인적으로 포지션'만'으로 사람을 구하는 건 굉장히 위험하고, 비 추천하는 방식입니다. 1순위는 결국 "이 사람을 7개월 이상 매일 만나고 소통하고 일하는 팀원으로 둘 수 있느냐?" 라고 생각합니다.

팀을 모은 이후에는 진짜로 바로 기획과 개발을 하시면 됩니다.
어떤 프로젝트를 하든 상관 없지만, "이걸 과연 돈주고 쓸까?"라는 물음에는 답을 줄 수 있는 프로젝트여야 합니다.

본 과정 중에 프로젝트 지원비를 통해 직접

• AWS, GCP, Azure에서 인프라 리소스를 구매하여 직접 서버를 띄우고,
• GoDaddy나 Route53, 가비아에서 도메인을 구입하고,
• 임베디드/로봇 프로젝트라면 정해진 구매처에서 관련 장비를 구매하고,
• 웹 디자인이 필요하다면 디자이너 외주를 맡길 수도 있으며,
• 홍보를 위해 구글 애즈, 메타에서 광고를 태울 수도 있습니다.

정말로 창업에 준하는 수준의 프로젝트를 자율적으로 진행하는 것입니다.

교육도 없는데 바로 그 정도 프로젝트를 할 수 있을까요?

SW 마에스트로 공식 인스타그램 게시물에서도, 개발 역량과 팀 프로젝트 협업 능력이 필요하다고 말하고 있습니다.

물론, 프로젝트가 반드시 필요한 것은 아니며, 2차 코딩 테스트를 뚫을 수 있고, 개발을 정말 좋아한다면 충분히 가능성 있습니다.

애초에 2차 코딩 테스트를 뚫었으면 개발을 못할 수가 없어요.

선발 과정에 대해 자세히 알려주세요.

먼저 경쟁률부터

2025년 16기, 시작 이래 최고 경쟁률을 달성했습니다.

제가 연수생으로 있던 15기는 접수자가 훨씬 많았음에도 200명을 뽑았기에 15.5:1이었지만

16기는 110명을 최종선발 했으므로 경쟁률이 매우 높았습니다.

이번 17기는 서울 센터만 300명, 부산 센터 150명으로,
"16기에 비해 4배 가량의 연수생을 모집"하므로,

단순히 작년과 동일한 인원이 지원할 경우 5:1 정도로 추산할 수 있겠습니다만, 올해는 소마가 각잡고 홍보를 하고 있어서, 아마 지원자 수 자체는 예년 대비 훨씬 높아지지 않을까 싶습니다.

사실 다른 부트캠프들도 이 정도 경쟁률이지 않나? 싶지만,

소마는 기본적으로 노베이스 비전공자는 사실상 합격 불가능에 가깝고,
전공자들도 3, 4학년 또는 졸업자가 아닌 이상 들어오기 어려운 연수과정입니다.

저 또한 문과지만 싸피를 마치고 나온 후였기에 합격이 가능했던 것이고,
제가 속한 15기에 비이공계(문과, 예체능 계열)는 200명 중 5명 내외였습니다.
이공계 비전공자 포함 시 15명 정도가 비전공자였던 것 같습니다.

따라서, 철저히 전공자들 중에서도 실력이 있는 사람들만의 싸움이므로, 여타 부트캠프들과 비교했을 대 실질적인 입과 난이도는 매우 높은 편입니다.

선발 과정

지원서 등록

먼저, 자기소개서와 함께 지원서를 등록합니다.

여기서 탈락하는 경우는 없습니다. (확실한 지원 불가 사항이 확인되지 않는 이상은 그럴 겁니다....)

1차 코딩 테스트

• 지원서 단계에서 탈락하는 경우는 없으니, 사실상 1차 코딩 테스트가 경쟁의 시작입니다.
• 코딩 테스트 관련 후기는 다른 블로그에서도 보다 자세히 찾아보실 수 있을 겁니다. (저는 코테는 정말 턱걸이로 붙은 편이라, 코테를 자세히 말씀드리긴 어렵습니다...)
• 총 5문제, 알고리즘 4문제, SQL 1문제 출제가 기본이나, 얼마든 변경 가능성 있습니다.
• 알고리즘 문제의 난이도는 대략 실버5 ~ 골드5 정도라는 느낌이며, SQL도 기본적인 수준의 질의(어려운 함수 X, 변수 사용 X) 느낌입니다.
  • 어디까지나 지원자들의 평균적인 체감 난이도입니다.
• 어디까지나 상대평가이므로 몇 솔 이상이면 붙는다 그런 거 없습니다. (물론 올솔이면 무조건 붙겠죠...)

2차 코딩 테스트

• 1차 코딩 테스트 합격자에 한해 2차 코딩 테스트를 진행합니다.
• 경쟁률은 대략 최종 선발자 대비 5:1 정도로 추산합니다만, 이건 정말 근거가 부족하므로(카카오톡 오픈채팅 남은 사람 같은 거...) 믿으시면 곤란합니다.
• 출제 형식은 1차와 같이, 알고리즘 4문제, SQL 1문제로 총 5문제였습니다. 마찬가지로 얼마든지 변경 가능성이 존재합니다.
• 1차와 비교가 힘들 정도로 어렵습니다.
  • 알고리즘 문제 난이도 범위를 최소 실버3 ~ 골드 1 수준으로 추정합니다.
  • 16기 피셜, 2차 코테는 올솔이 없었다고 합니다. (합격자 중에는 백준 200등도 있었습니다.)
  • SQL도 최소한 CTE나 고급 윈도우 함수를 자유롭게 활용하지 못하면 풀기 어렵다가 중론입니다.
• 그럼에도 일단 뽑는 인원 자체가 많기 때문에 문제의 난이도는 높아도 경쟁률은 여전히 낮은 편이니, 걱정 말고 열심히 벼락치기 하면 충분히 가능합니다.
• 문제 종류 (수학, DP, 완탐, DFS/BFS 등...)은 매번 바뀌므로 확답할 수 없습니다.

포트폴리오 작성

• 2차 코딩 테스트 합격자에 한해,
  면접에서 활용할 포트폴리오를 작성하고 제출합니다.
• 기본적으로 양식이 있으며, 해당 양식에 맞춰 제출하면 됩니다.
• 프로젝트, 수상 경험, 자격증 정도 쓸 수 있고, 어느 정도 커스텀이 가능하므로,
  본인이 면접에서 어필하고 싶은 부분을 중점적으로 작성하면 되겠습니다.

최종 면접

• 면접 경쟁률은 대략 1.5~2 : 1 정도로 추산합니다.
• 면접의 진행 방식은 기본적으로 대외비이므로 자세한 사항을 말씀드리긴 어려우며, 여러모로 대격변이 일어난 17기의 면접 방식이 제가 봤던 15기 면접과 같지 않을 것 같다는 생각입니다.
• 기본적으로 포트폴리오와 처음 작성한 지원서를 기반으로 질의응답을 진행합니다.
• 기술적인 질문, 프로젝트 경험에 대한 질문, 코딩 테스트 코드 질문, 지원 동기, 목표, 상황 가정 질문, 인성 질문 등, 일반적으로 면접에서 나오는 질문 유형이 가리지 않고 나올 수 있습니다.
• 하지만 회사 면접이 아니므로 기술을 자랑하기 보다는, SW와 프로젝트에 대한 열정, 소마에서 뭘 하고 싶은지, 자신만의 소마 계획은 무엇인지 얘기하는 게 정말 정말 중요하다고 생각합니다.

합격 이후

• 합격 이후, 굉장히 바빠집니다. 대학교에 대학 중인 분들은 몇 배로 바빠지니, 발빠르게 움직여야 합니다.
• OT 이전에 팀을 구하는 것도 좋은 방법이고, 관심 분야 스터디를 만든다거나 해서 자연스럽게 많은 사람들과 교류하는 걸 추천드립니다.
• 멘토 특강과 자율 멘토링도 최대한 많이 참석해 전담 멘토로 삼았으면 하는 멘토님들을 찾는 것도 중요합니다.
• 엑스퍼트를 찾는 것도 중요합니다! 저는 15기 출신, 16기부터 엑스퍼트로 활동하고 있으며, 17기도 활동 예정 입니다. 다음 메일로 연락주시면 성심성의껏 답변드리겠습니다!

다음 포스팅

이번 포스팅에서는 전형과 연수 과정에 대한 개괄적인 소개였습니다.

보다 자세한 항목들에 대해서는 QnA 형식으로 다음 포스트에서 다룰 예정이며, 아래에 링크 추가 예정입니다.

AI SW 마에스트로 많은 관심 부탁드립니다!